| تبليغات | X |
آزمون درس حقوق کار
درآمد: پرسشهایی را که در زیر میآید با بلندنظری جناب آقای محمودی، دانشجوی دکتری حقوق عمومی دانشگاه شهید بهشتی، در اختیار این وبلاگ قرار داده شده است. ویژگی این نمونه پرسشها در کاربردی بودن آنها میباشد. تردیدی نیست یکی از راههای رشد و فرگشت حقوق عمومی در ایران توجه به جنبههای کاربردی آن میباشد که در این نمونه پرسشها به خوبی دیده میشود. وبلاگ اندیشههای حقوق عمومی با توجه به این امر اقدام به نشر آنها مینماید.
به نام خداوند جان و خرد
دانشگاه کاشان
1- در رأی صادره از هیأت تشخیص مستقر در قم آمده است نظر به شکایت شاکی، گزارش بازرس اعزامی و سایر ادله موجود در پرونده امتناع کارفرمای کارگاه سوهان سازی نسبت به پرداخت حداقل دستمزد قانونی و حق بیمه مربوط به کارگران خود، شامل همسر و فرزندان وی، محرز میباشد. لذا ضمن تصدیق رابطه کارگری و کارفرمایی و محکومیت کارفرما به انجام تکالیف قانونی مذکور، به دلیل وصف مجرمانه ترک فعل عدم پرداخت حق بیمه، پرونده جهت رسیدگی قضایی به دادگاه کیفری قم ارجاع میگردد». وکیل صاحب کارگاه، با تأیید احراز رابطه عرفی کارگری و کارفرمایی میان طرفین دعوی، به استناد اقتضائات روابط فامیلی محکوم علیه را مستحق معافیت از اجرای الزامات مقرر در رأی بدوی دانسته است. استدلال هیأت تشخیص و دفاعیه وکیل را تحلیل و نقد فرمایید.
امتحان درس اداري 2
درآمد: پرسشهایی را که در زیر میآید با بلندنظری جناب آقای محمودی، دانشجوی دکتری حقوق عمومی دانشگاه شهید بهشتی، در اختیار این وبلاگ قرار داده شده است. ویژگی این نمونه پرسشها در کاربردی بودن آنها میباشد. تردیدی نیست یکی از راههای رشد و فرگشت حقوق عمومی در ایران توجه به جنبههای کاربردی آن میباشد که در این نمونه پرسشها به خوبی دیده میشود. وبلاگ اندیشههای حقوق عمومی با توجه به این امر اقدام به نشر آنها مینماید.
به نام خداوند جان وخرد
دانشگاه کاشان
1- در پي رد صلاحيت يک شهروند براي عضويت در شوراي شهر از سوي وزارت کشور، وکيل وي به استناد «خروج کامل و قانوني از تابعيت دولت ژاپن و کسب تابعيت دولت ايران و نيز انقضاي 10 سال از احراز تابعيت جديد» به ممنوعيت ثبت نام وي در انتخابات شوراي شهر، اعتراض نموده است.اقدام وزارت کشور و دفاعيات وکيل شاکي را تحليل فرماييد.
2- وزارت نيرو، قرارداد استخدام پيماني دو تن از مستخدمان خود را به ترتيب، به واسطه توافق فيمابين وزارتخانه و طرف قرارداد و نيز به استناد تشخيص و اقدام يکطرفه وزارتخانه، قبل از انقضاي مدت يکساله، ملغي نموده است. صلاحيت آن مرجع در لغو هريک از قراردادها را ارزيابي فرماييد.
آزمون درس حقوق اداري 2
درآمد: پرسشهایی را که در زیر میآید با بلندنظری جناب آقای محمودی، دانشجوی دکتری حقوق عمومی دانشگاه شهید بهشتی، در اختیار این وبلاگ قرار داده شده است. ویژگی این نمونه پرسشها در کاربردی بودن آنها میباشد. تردیدی نیست یکی از راههای رشد و فرگشت حقوق عمومی در ایران توجه به جنبههای کاربردی آن میباشد که در این نمونه پرسشها به خوبی دیده میشود. وبلاگ اندیشههای حقوق عمومی با توجه به این امر اقدام به نشر آنها مینماید.
به نام خداوند جان و خرد
دانشگاه شهركرد
1- سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور به استناد مصوبه شوراي عالي انقلاب فرهنگي، اعضاي هيات علمي و كاركنان دانشگاه آزاد اسلامي را در زمره نهادهاي داراي قوانين خاص استخدامي مي داند. ارزيابي خود را مستدلا بيان فرماييد.
2- احمد با تقديم دادخواستي به ديوان عدالت اداري، آورده است «نظر به رابطه كارگري-كارفرمايي اينجانب با شركت نفت ايران، محكوميت انضباطي اينجانب از سوي هيات تجديد نظر رسيدگي به تخلفات اداري مربوطه، مغاير قوانين جاري بوده، نقض راي صادره را خواهانم». دفاعيه وي، چگونه ارزيابي مي شود؟
